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Camera di Commercio di Massa-Carrara
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UFFICIO PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO, SISTEMI INFORMATICI E SUPPORTO TECNOLOGICO

Indirizzo:
Piazza 2 Giugno n.16
54033 Carrara (MS)

Telefono: 0585 764240-218
Fax: 0585776515

Email:
controllo.gestione@ms.camcom.it

telematica@ms.camcom.it

PEC:
cciaa.massacarrara@ms.legalmail.camcom.it

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Organo Indipendente di Valutazione - OIV

Informazioni pubblicate ai sensi dell'art. 10 c. 8 lett. c del D.Lgs. 33/2013.


La nomina dell'Organismo Indipendente di Valutazione è prevista dall'art. 14 del D.lgs 150/2009.
L'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) sostituisce l' Organismo di valutazione strategica, esercitandone le attività. Ai sensi del comma 4 del citato art. 14, sono attribuiti all'Organismo Indipendente di Valutazione i seguenti compiti:

  • monitorare il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elaborare una relazione annuale sullo stato dello stesso;
  • comunicare tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo ed amministrazione, nonche' alla Corte dei conti, all'Ispettorato per la funzione pubblica e alla Commissione di cui all'articolo 13;
  • validare la Relazione sulla performance di cui all'articolo 10 e assicurare la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione;
  • garantire la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, nonche' dell'utilizzo dei premi di cui al Titolo III, secondo quanto previsto dal presente decreto, dai contratti collettivi nazionali, dai contratti integrativi, dai regolamenti interni all'amministrazione, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;
  • proporre, sulla base del sistema di cui all'articolo 7, all'organo di indirizzo politico-amministrativo, la valutazione annuale dei dirigenti di vertice e l'attribuzione ad essi dei premi di cui al Titolo III;
  • e' responsabile della corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dalla Commissione di cui all'articolo 13;
  • promuovere e attestare l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità di cui al presente Titolo;
  • verificare i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità;
  • sulla base di appositi modelli forniti dalla Commissione di cui all'articolo 13, cura annualmente la realizzazione di indagini sul personale dipendente volte a rilevare il livello di benessere organizzativo e il grado di condivisione del sistema di valutazione nonche' la rilevazione della valutazione del proprio superiore gerarchico da parte del personale, e ne riferisce alla predetta Commissione."

Nominativo OIV della CCIAA MS: Dott. Edoardo Barusso

 
 
 
 

 
 
 
 
 
 

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Ultimo aggiornamento: 21.05.2020