Ufficio Personale
L' Ufficio Personale, in base ai piani occupazionali approvati dagli organi camerali:
- definisce la programmazione del reclutamento delle risorse umane attraverso concorsi pubblici e procedure di mobilità, e gli adempimenti relativi alla gestione dei contratti flessibili di lavoro
- elabora e cura i dati inerenti le politiche di gestione del personale camerale
- concorre alla promozione e al coordinamento delle iniziative di formazione del personale, anche in materia di organizzazione del rapporto di lavoro
- elabora gli stipendi del personale dipendente e gestisce i relativi adempimenti previdenziali , fiscali e dichiarativi, mensili ed annuali (Mod. CUD, 770)
- gestisce i prestiti INPDAP e i premi assicurativi del personale dipendente
- gestisce le pensioni, le ricongiunzioni e i riscatti del personale dipendente, nonché le liquidazioni delle indennità di fine servizio e del trattamento di fine rapporto
- gestisce la liquidazione dei gettoni di presenza dei componenti delle varie commissioni camerali, dei gettoni di presenza e delle indennità degli organi istituzionali e delle collaborazioni, dal punto di vista fiscale, previdenziale e dichiarativo
- redige il conto annuale
Ulteriori informazioni sono disponibili nella sezione Valutazione, Trasparenza e Merito
Ultimo aggiornamento: 12.11.2018